A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
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A.建立相應(yīng)組織
B.設(shè)置行政支持系統(tǒng)
C.配置戰(zhàn)略資源
D.實(shí)行薪酬支持計(jì)劃
E.調(diào)動(dòng)群體積極性
A.勞動(dòng)法律行為
B.勞動(dòng)法律淵源
C.勞動(dòng)法律體系
D.勞動(dòng)法律事件
E.勞動(dòng)合同關(guān)系
A.勞動(dòng)合同的訂立、履行
B.集體合同協(xié)商、訂立的程序
C.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
D.集體合同協(xié)商、訂立的原則
E.因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的調(diào)節(jié)和處理
A.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
B.勞動(dòng)法律
C.憲法中關(guān)于勞動(dòng)問題的規(guī)定
D.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
E.我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約
A.它是一種正常性失業(yè)
B.它是一種崗位變換之間的失業(yè)
C.它是高效率利用勞動(dòng)資源的需要
D.它是動(dòng)態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征
E.它表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過程之中
最新試題
關(guān)于“承諾”，正確的做法是（）。
依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為（）。
根據(jù)《中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》的規(guī)定，會(huì)員違反注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范的要求，可視情節(jié)給予的處罰是（）。
主要用于考察被測評者分析問題的能力、語言表達(dá)能力及影響力的題目類型是（）。
資源的稀缺性的屬性包括（）。
崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計(jì)中，一種方法是崗位寬度擴(kuò)大法，另一種是崗位深度擴(kuò)大法。崗位寬度擴(kuò)大法的具體形式有：延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé)；崗位深度擴(kuò)大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實(shí)崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計(jì)、崗位工作輪換設(shè)計(jì)、崗位工作矩陣設(shè)計(jì)。10、下列選項(xiàng)中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是（）。
滿足地位需要的行為可以是（）。
在我國傳統(tǒng)道德中，“誠信”之“誠”的含義是（）。