A.按人數(shù)劃分法
B.按時(shí)序劃分法
C.按產(chǎn)品劃分法
D.按地區(qū)劃分法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.按人數(shù)劃分法
B.按時(shí)序劃分法
C.按產(chǎn)品劃分法
D.按地區(qū)劃分法
A.按人數(shù)劃分法
B.按時(shí)序劃分法
C.按產(chǎn)品劃分法
D.按地區(qū)劃分法
A.變量測(cè)評(píng)法
B.自上而下法
C.業(yè)務(wù)流程法
D.自下而上法
A.變量測(cè)評(píng)法
B.自上而下法
C.業(yè)務(wù)流程法
D.自下而上法
A.變量測(cè)評(píng)法
B.經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)法
C.業(yè)務(wù)流程法
D.職能分解法
最新試題
SWOT分析法和競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些?(2012年11月二級(jí)真題)
影響工作崗位的因素有()。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
工作崗位設(shè)計(jì)方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具?
企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí),應(yīng)該考慮()。
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中,保持職能的活動(dòng)包括()。
簡(jiǎn)述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。(2008年11月二級(jí)真題)
簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的作用。