A.改良式變革
B.爆破式變革
C.漸進(jìn)式變革
D.計(jì)劃式變革
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A.新任領(lǐng)導(dǎo)上任
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降
C.員工士氣低落
D.組織結(jié)構(gòu)本身弊病顯露
A.工作崗位說明書
B.組織體系圖
C.任務(wù)說明書
D.管理業(yè)務(wù)流程圖
A.早期的層級(jí)結(jié)構(gòu)
B.分權(quán)事業(yè)部制
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.多維立體制結(jié)構(gòu)
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最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的一般影響因素有哪些?(2013年5月二級(jí)真題)
簡(jiǎn)述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。(2012年5月二級(jí)真題)
實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中,保持職能的活動(dòng)包括()。
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理是指實(shí)現(xiàn)動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有()。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較,具有()優(yōu)點(diǎn)。
影響工作崗位的因素有()。
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有()。