A.生產(chǎn)經(jīng)營情況惡化
B.工作效率降低
C.要求離職的人數(shù)增多
D.市場占有率縮小
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.某個單位應(yīng)同哪些單位和個人發(fā)生聯(lián)系
B.某個單位要求別人給予何種配合和服務(wù)
C.某個單位的工作效率和員工的士氣如何
D.某個單位應(yīng)該為別的單位提供哪些服務(wù)
A.勞動定額分析法
B.比例定員法
C.效率定員法
D.人員比率法
A.晉升意向
B.晉升比率
C.晉升條件
D.晉升時間
A.人力資源供求平衡
B.人力資源供大于求
C.人力資源供不應(yīng)求
D.人力資源供求失衡
A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.人員培訓(xùn)計劃
C.薪酬福利計劃
D.人員配備計劃
最新試題
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中,屬于改良式變革的是()。
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)?可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對策?(2011年5月二級真題)
企業(yè)人力資源需求預(yù)測的一般影響因素有哪些?(2013年5月二級真題)
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來看,部門的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計方法()。
影響工作崗位的因素有()。
SWOT分析法和競爭五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些?(2012年11月二級真題)
制定具體人力資源管理制度的程序。
關(guān)于工作滿負荷,下列表述正確的有()。
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有()。