人力資源預(yù)測的作用不包括()。
A.提高組織的競爭力 B.有助于調(diào)動員工的積極性 C.有助于開拓市場空間 D.是實施人力資源管理的重要依據(jù)
A.是一種改良式變革 B.是組織設(shè)計中的第二步工作 C.是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式 D.主要解決結(jié)構(gòu)分化時出現(xiàn)的分散傾向和實現(xiàn)相互協(xié)調(diào)的要求
A.給員工增加福利津貼 B.讓員工參與組織變革的調(diào)查、診斷和計劃 C.大力推行與組織變革相適應(yīng)的人員培訓(xùn)計劃 D.大膽起用年富力強和具有開拓創(chuàng)新精神的人才