單項選擇題生產(chǎn)人員內(nèi)部的比例關系不包括()
A.基本工與輔助工的比例關系
B.各工種、崗位問的比例關系
C.男女兩性員工的比例關系
D.不同專業(yè)技能水平員工的比例關系
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1.單項選擇題在實現(xiàn)企業(yè)人力資源整體配置的時,要堅持"能位匹配"原則,也要堅持()原則。
A.人崗匹配
B.崗位間匹配
C.同素異構(gòu)
D.報酬與貢獻匹配
2.單項選擇題品德的基本心理成分不包括下面哪項()
A.道德認識
B.道德情感
C.道德行為
D.道德品質(zhì)
3.單項選擇題()是一個人所具有的比較重要的想當穩(wěn)定持久的、傾向性本質(zhì)的心理特征的總和。
A.性格
B.人格
C.個性
D.氣質(zhì)
4.單項選擇題人力資源或財務部門的崗位應該安排()的人員。
A.穩(wěn)重型和膠滯型
B.穩(wěn)重型和活潑型
C.急躁型和活潑型
D.膠質(zhì)型和活潑型
5.單項選擇題企業(yè)人力資源管理的各個工作環(huán)節(jié)都是圍繞()這一核心問題展開的。
A.人力資源配置
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源開發(fā)
D.人員績效管理
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關于勞動生產(chǎn)率與相關指標的關系表述正確的是()。
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為測評綜合分析能力,有考官設計結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談談高新行業(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設計評分標準,分成高、中、低三個等級描述。
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生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關系,具體包括()。
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