多項選擇題

行為描述面試的要素包括（）。

A.應聘者經(jīng)歷過的特定工作情境
B.應聘者在情境中要達到的目標
C.應聘者為達到目標采取的行動
D.應聘者行動的結(jié)果
E.應聘者結(jié)果的評價

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多項選擇題

企業(yè)花費了大量的時間和精力進行面試，但效果并不理想，其一般原因是（）。

A.面試缺乏系統(tǒng)性
B.應聘者善于偽裝，提供了不真實的信息
C.面試者的主觀偏見
D.背景調(diào)查的信息失真
E.信息篩選科學性強

多項選擇題

不同的目的，工作分析的側(cè)重點不同，對于招聘而言，工作分析的側(cè)重點是（）。

A.衡量每一項工作任務的標準
B.每一項工作任務應達到的要求內(nèi)容和水平
C.該崗位的工作職責
D.該崗位對任職者的要求
E.關(guān)鍵考核指標