A.二次量化 B.一次量化 C.實質(zhì)量化 D.形式量化 E.清晰量化
A.企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)是一個多維的、多層次的、多要素的、動態(tài)的綜合體 B.企業(yè)人力資源的整體結(jié)構(gòu)決定了人力資源的整體素質(zhì) C.企業(yè)人力資源整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)等同于員工個體素質(zhì)的相加 D.考察和分析企業(yè)人力資源的整體素質(zhì),要從研究企業(yè)人力資源的整體結(jié)構(gòu)入手 E.企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)為年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu),以及生理心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)
A.測評內(nèi)容 B.測評目標(biāo) C.測評指標(biāo) D.測評標(biāo)準(zhǔn) E.測評要求