從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。

在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)進(jìn)行綜合平衡，及平衡（）

培訓(xùn)后問(wèn)卷調(diào)查的步驟包括（）。

一般來(lái)說(shuō)，基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。

培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)有（）。

培訓(xùn)效果行為評(píng)估的具體方法有（）

編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括（）。

簡(jiǎn)述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。（2012年5月二級(jí)真題）

管理技能培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的新方法有（）。

替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括（）。