A.培訓(xùn)進(jìn)度與中間效果的評(píng)估 B.培訓(xùn)對(duì)象的工作成效及其行為評(píng)估 C.培訓(xùn)主管工作績(jī)效的評(píng)估 D.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員的評(píng)估
A.20% B.40% C.60% D.80%
A.前期準(zhǔn)備階段工作自上而下啟動(dòng) B.培訓(xùn)調(diào)查與分析研究階段要求召開統(tǒng)一培訓(xùn)會(huì)議來推動(dòng) C.年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂階段采用自上而下方法 D.初步的部門級(jí)年度培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃體現(xiàn)員工培訓(xùn)需求和部門培訓(xùn)需求兩個(gè)層次