單項選擇題培訓文化對培訓活動的支持作用有()。
A.檢驗培訓的發(fā)展水平
B.培訓資源社會化
C.通過培訓使組織文化更好發(fā)展
D.培訓成為組織和個人發(fā)展的有效
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1.單項選擇題工作教導、工作輪調等方法屬于()。
A.職外培訓
B.職內培訓
C.自我開發(fā)
D.綜合開發(fā)
2.單項選擇題管理能力培訓一般針對()。
A.新員工
B.基層、中層和高層管理人員
C.在職人員
D.中高層管理人員
3.單項選擇題()主要培訓企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展狀況、相關規(guī)章制度等。
A.專業(yè)技能培訓
B.管理能力培訓
C.職前培訓
D.在職培訓
4.單項選擇題()的重點是分析研究培訓過程中可能發(fā)生的問題,以及解決問題的具體措施。
A.培訓評估
B.培訓規(guī)劃
C.培訓需求分析
D.任務分析
5.單項選擇題一天的培訓不要超過()個目標。
A.1-2
B.2-3
C.3-4
D.4-5
最新試題
在制定培訓規(guī)劃時,應在()之間進行綜合平衡。(2011年5月二級真題)
題型:多項選擇題
培訓效果行為評估的具體方法有()
題型:多項選擇題
試述制定培訓預算的程序。
題型:問答題
員工培訓規(guī)劃設計的基本程序包括()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)選配培訓教師的基本標準有哪些。(2012年5月二級真題)
題型:問答題
問卷調查評估法中,問卷提問的設計應遵循()原則。
題型:多項選擇題
培訓規(guī)劃設計的關鍵點有()。
題型:多項選擇題
管理技能培訓開發(fā)的新方法有()。
題型:多項選擇題
培訓評估方案的實施包括()。
題型:多項選擇題
預設培訓評估項目和工具可以從培訓計劃角度考察,可將其細化的指標是()。
題型:多項選擇題