A.訪(fǎng)談法
B.電話(huà)調(diào)查法
C.心得報(bào)告法
D.綜合座談法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.③②①④⑤
B.③②①⑤④
C.③②④①⑤
D.③②④⑤①
A.目標(biāo)
B.過(guò)程
C.方法
D.結(jié)果
A.正式評(píng)估
B.非正式評(píng)估
C.建設(shè)性評(píng)估
D.總結(jié)性評(píng)估
A.培訓(xùn)工作團(tuán)隊(duì)具有更多的工作自主權(quán)
B.注意引入外部的優(yōu)質(zhì)資源
C.注重個(gè)體自我開(kāi)發(fā)
D.個(gè)體學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、組織開(kāi)發(fā)三位一體
A.責(zé)任意識(shí)
B.創(chuàng)造性
C.主動(dòng)性
D.溝通協(xié)調(diào)能力
最新試題
培訓(xùn)后問(wèn)卷調(diào)查的步驟包括（）。
一般來(lái)說(shuō)，基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括（）。
簡(jiǎn)述培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系的特點(diǎn)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
簡(jiǎn)述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。（2012年5月二級(jí)真題）
培訓(xùn)效果行為評(píng)估的具體方法有（）
從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)進(jìn)行綜合平衡，及平衡（）
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)有（）。
為什么在培訓(xùn)過(guò)程中的每個(gè)階段都要重視評(píng)估問(wèn)題？