A.向政府購買
B.資料包的使用
C.開發(fā)可利用的信息資料
D.設(shè)計(jì)視聽資料
E.利用可開發(fā)的學(xué)習(xí)資源組成活的教材
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作任務(wù)表
B.崗位指南
C.學(xué)員手冊
D.培訓(xùn)者指南
E.測驗(yàn)試卷
A.及時(shí)進(jìn)行信息反饋
B.符合企業(yè)和學(xué)員的需求
C.適時(shí)進(jìn)行課理修訂
D.符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律
E.體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)
A.制定培訓(xùn)的總體目標(biāo)
B.確定具體項(xiàng)目的子目標(biāo)
C.分配培訓(xùn)資源
D.進(jìn)行綜合平衡
E.描述培訓(xùn)目標(biāo)
A.作業(yè)操作規(guī)范
B.財(cái)務(wù)核算原理
C.績效考評步驟
D.企業(yè)管理理論
A.培訓(xùn)評估是一個(gè)系統(tǒng)地收集有關(guān)人力資源開發(fā)項(xiàng)目的描述性和評判性信息的過程
B.企業(yè)培訓(xùn)工作的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是培訓(xùn)活動的組織和實(shí)施
C.培訓(xùn)評估目的是有利于幫助單位在選擇、調(diào)整各種培訓(xùn)活動以及判斷其價(jià)值的時(shí)候作出更明智的決策
D.培訓(xùn)評估的含義有狹義和廣義之分
最新試題
對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價(jià)主要涉及的維度和指標(biāo)包括()。
可行的培訓(xùn)目標(biāo)必須符合的基本條件包括()。
簡述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括()。
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
簡述培訓(xùn)評估的層級體系的特點(diǎn)和評估標(biāo)準(zhǔn)。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí),應(yīng)進(jìn)行綜合平衡,及平衡()
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有()。
培訓(xùn)前效果評估的作用包括()