A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同 B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的,勞動者可以解除勞動合同 C.勞動者提前30日以口頭形式通知用人單位,可以解除勞動合同 D.用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位
A.固定期限勞動合同 B.終身制勞動合同 C.無固定期限勞動合同 D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
A.李靜申請勞動爭議可以書面申請也可以口頭申請 B.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,李靜可以依法申請仲裁 C.如通過仲裁李靜和日用化學(xué)品公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議,在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,李靜可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令 D.勞動爭議調(diào)解組織只能采取民主說服的辦法,不能強令執(zhí)行