A.采用這種方式可以在員工受挫時,減少或消除員工的不良情緒 B.采用這種面談的目的是讓下屬了解上級對其優(yōu)缺點的評價,并就此作出反應 C.難以向被考評者立即提出下一步工作改進的具體目標 D.采用這種面談應遵循嚴格的程序和格式
A.量詞式考評標準 B.等級式考評標準 C.數(shù)量式考評標準 D.描述式考評標準
A.KPI來源于組織的戰(zhàn)略目標 B.KPI更多關(guān)注非財務指標 C.KPI通常自下而上發(fā)揮主動支撐作用 D.KPI與個人績效好壞密切相關(guān)