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克服績效考評寬厚、苛嚴和居中趨勢誤差的最佳方法是()。
A.簡單排列法
B.強迫分布法
C.成績記錄法
D.成對比較法
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()更適于評價人際接觸和交往頻繁的工作崗位?
A.行為性效標
B.結果性效標
C.特征性效標
D.綜合性效標
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單項選擇題
()不屬于行為導向型考評方法。
A.強制分配法
B.強迫選擇法
C.成對比較法
D.直接指標法
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