單項選擇題與戰(zhàn)略導向KPI體系相比，一般績效評價體系的考評目的以（）為中心。（2010年5月二級真題）
A.目標
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵
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1.單項選擇題績效管理的核心是（）。
A.績效考評
B.績效溝通
C.績效監(jiān)控
D.績效面談
2.單項選擇題對于科技性組織績效的考評，主要的考評指標是（）。（2010年5月二級真題）
A.工作成果
B.工作過程
C.工作方式
D.工作過程和工作成果
3.單項選擇題為了檢驗管理系統(tǒng)中考評方法的適用性和可行性，可采用（）對其作出具體評價，如考評結(jié)果是否存在集中趨勢、過松過寬偏誤等。
A.座談法
B.問卷調(diào)查法
C.查看工作記錄法
D.總體評價法
4.單項選擇題（）在一次面談中，采用靈活變通的方式，由一種面談形式轉(zhuǎn)換過渡另一種面談形式。
A.綜合式績效面談
B.單向勸導式面談
C.雙向傾聽式面談
D.解決問題式面談
5.單項選擇題（）不屬于績效管理系統(tǒng)的構(gòu)成部分。
A.績效考評構(gòu)建系統(tǒng)工程
B.績效考評后臺系統(tǒng)
C.績效考評實施系統(tǒng)
D.績效結(jié)果分析系統(tǒng)
最新試題
考評者培訓的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從（）等方面進行
題型：多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā)，員工培訓從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項選擇題
常見的考評尺度主要包括（）。
題型：多項選擇題
績效輔導中，優(yōu)秀的指導者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點，可將績效面談分為（）。
題型：多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括（）等。
題型：多項選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標要點的有（）
題型：多項選擇題