A.強(qiáng)制分配法
B.強(qiáng)迫選擇法
C.成對(duì)比較法
D.直接指標(biāo)法
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提取KPI的程序包括：
①分析工作產(chǎn)出；
②審核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；
③修改和完善；
④設(shè)定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；
⑤提取和設(shè)定績效考評(píng)指標(biāo)。
排序正確的是（）。
A.①④③⑤②
B.①⑤②③④
C.①④②⑤③
D.①⑤④②③
A.行為性
B.特征性
C.結(jié)果性
D.品質(zhì)性
A.目標(biāo)
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵(lì)
A.績效考評(píng)
B.績效溝通
C.績效監(jiān)控
D.績效面談
A.工作成果
B.工作過程
C.工作方式
D.工作過程和工作成果
最新試題
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是（）。
基于績效考評(píng)的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
為避免出現(xiàn)績效考評(píng)偏誤，應(yīng)（）
績效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級(jí)真題）
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是（）
績效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從（）等方面進(jìn)行
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
績效管理評(píng)估的指標(biāo)包括（）。
基于信息化績效考評(píng)系統(tǒng)中，績效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括（）。