A.能夠集中體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與員工個人的工作產(chǎn)出 B.采用關(guān)鍵績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)突出員工的貢獻(xiàn)率 C.明確界定關(guān)鍵性工作產(chǎn)出的權(quán)重 D.能跟蹤檢查團(tuán)隊(duì)與員工個人的實(shí)際表現(xiàn) E.基本由量化指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建而成
A.績效管理的參與者對績效考評的結(jié)果不清楚 B.績效管理的參與者不知道如何衡量績效結(jié)果 C.考評對象多樣 D.考評范圍多樣 E.考評標(biāo)準(zhǔn)難以把握
A.可以發(fā)揮戰(zhàn)略導(dǎo)向牽引作用 B.詮釋企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略 C.成為實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要工具 D.強(qiáng)調(diào)對員工的行為激勵 E.調(diào)動全員的積極性