A.績(jī)效目標(biāo)信息是下達(dá)而無(wú)上傳的單流向 B.績(jī)效溝通串聯(lián)績(jī)效目標(biāo)管理過(guò)程的始終 C.書(shū)面報(bào)告最大的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單易行 D.非正式績(jī)效溝的最大優(yōu)點(diǎn)在于它的及時(shí)性 E.績(jī)效面談中,管理者還應(yīng)該注意記錄一些重要的信息
A.搭建組織架構(gòu) B.構(gòu)建考評(píng)體系 C.明確考評(píng)權(quán)限 D.設(shè)定運(yùn)算方法 E.管理考評(píng)結(jié)果
A.管理者剛到任的時(shí)候 B.部門招收新員工時(shí) C.進(jìn)行績(jī)效考評(píng)之前 D.修改績(jī)效考評(píng)辦法之后 E.在進(jìn)行日常管理技能培訓(xùn)的同時(shí)進(jìn)行考評(píng)者培訓(xùn)