單項選擇題企業(yè)薪酬調(diào)查報告的內(nèi)容不包括()。
A.薪酬數(shù)據(jù)分析
B.薪酬與績效的相關(guān)性分析
C.薪酬水平調(diào)整建議
D.薪酬狀況與市場狀況比較
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1.單項選擇題可以控制住總體的薪酬成本,但缺乏靈活性的制定薪酬計劃的方法是()。
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
2.單項選擇題員工的工資與實際績效關(guān)系不太大的工資類型是()。
A.高彈性類
B.低彈性類
C.高風(fēng)險類
D.高穩(wěn)定類
3.單項選擇題以員工的工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)支付工資的工資制度稱為()。
A.獎勵工資制
B.提成工資制
C.技術(shù)工資制
D.績效工資制
4.單項選擇題()的薪酬調(diào)查方式更適合于有著良好的對外關(guān)系的企業(yè)。
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.委托中介機構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查
5.單項選擇題()制定薪酬計劃,不易控制總體的人工成本。
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
最新試題
崗位薪點薪酬制的優(yōu)點主要有()。
題型:多項選擇題
對崗位進行橫向分類時,應(yīng)遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
寬帶薪酬等級類型的特點有()。
題型:多項選擇題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
題型:多項選擇題
制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級真題)
題型:多項選擇題
()屬于績效薪酬制。
題型:多項選擇題
崗位分類的缺陷包括()。
題型:多項選擇題
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
題型:多項選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
題型:多項選擇題