A.勞動爭議的主體
B.勞動爭議的性質(zhì)
C.勞動爭議的客體
D.勞動爭議的標(biāo)的
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A.全面責(zé)任
B.直接責(zé)任
C.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
A.月工資收入和日工資收入兩種
B.年工資收入和月工資收入兩種
C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種
D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種
A.其一是接受單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同
B.勞務(wù)派遣單位均是這兩種合同的主體
C.其一是勞動務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同
D.其一是勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議
A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞務(wù)派遣單位
D.勞動行政部門
A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞務(wù)派遣單位
D.勞動行政部門
最新試題
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
勞動爭議仲裁特征包括()。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
關(guān)于"合作",正確的說法是()
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()