A.雇員是被派遣的勞動(dòng)者
B.是一種組合勞動(dòng)關(guān)系
C.本質(zhì)是勞動(dòng)力的雇傭和使用相統(tǒng)一
D.雇主是勞務(wù)派遣單位
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A.適用的法律不同
B.主體資格不同
C.主體性質(zhì)及其關(guān)系不同
D.違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同
A.轉(zhuǎn)變政府勞動(dòng)管理部門(mén)職能
B.構(gòu)建完整的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系
C.對(duì)企業(yè)員工工資總額進(jìn)行有效監(jiān)控
D.對(duì)集體協(xié)商確定工資水平提供依據(jù)
A.誰(shuí)決定,誰(shuí)舉證
B.誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證
C.誰(shuí)管理,誰(shuí)舉證
D.誰(shuí)承擔(dān),誰(shuí)舉證
A.仲裁施行自愿原則
B.仲裁施行公正原則
C.仲裁施行強(qiáng)制原則
D.仲裁施行裁審銜接制
A.5
B.15
C.10
D.3
最新試題
調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則包括()。
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()
因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行分析,其要點(diǎn)包括()。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
仲裁庭對(duì)追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級(jí)真題)
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時(shí)效中斷。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()