多項選擇題下列關于無領導小組討論的表述，不正確的是（）。

A.它有效地運用密集性群體討論的方式
B.它可以快速地誘發(fā)被評價者特定的行為
C.它可用于選拔員工，也可以進行培訓診斷
D.它可以用來判斷被評價者所具有的個性特征
E.考官可以在現(xiàn)場就近觀察并直接寫出評定意見


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1.多項選擇題管理業(yè)務流程圖主要包括以下哪些內(nèi)容（）。

A.業(yè)務程序
B.業(yè)務崗位
C.信息傳遞
D.崗位責任制
E.崗位責任人

2.多項選擇題在進行組織變革時，遵循的基本原則包括（）。

A.以系統(tǒng)為主，以功能為輔的原則
B.以系統(tǒng)為主，以結構為輔的原則
C.以效率為主，以結構為輔的原則
D.以工作為主，以結構為輔的原則
E.以工作為主，以層次為輔的原則

3.多項選擇題企業(yè)不同的組織結構形式對應不同的組織發(fā)展戰(zhàn)略，下列選項中，相匹配的“戰(zhàn)略—組織結構”的是（）。

A.多種經(jīng)營戰(zhàn)略—矩陣制結構
B.擴大地區(qū)戰(zhàn)略—職能制結構
C.增大數(shù)量戰(zhàn)略—簡單組織結構
D.人才培養(yǎng)戰(zhàn)略—矩陣制結構
E.縱向整合戰(zhàn)略—事業(yè)部制結構

4.多項選擇題員工管理制度包括以下哪些方面（）。

A.考勤規(guī)定
B.休假規(guī)定
C.崗位設置和人員費用預算的規(guī)定
D.對內(nèi)外人員內(nèi)外招聘的規(guī)定
E.員工績效管理規(guī)定

5.多項選擇題人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟包括（）。

A.調查人力資源管理制度的現(xiàn)狀
B.提出人力資源管理制度草案
C.制定人力資源管理內(nèi)容
D.逐步修改調整、充實完善
E.廣泛征求意見認證組織討論