問答題

【簡答題】在面試的實施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務是什么?(2010年5月二級真題)

答案: 面試是指在特定的時間和地點,由面試考官與應聘者按照預先設計好的目的和程序,進行面談、相互觀察、相互溝通的過程。面試的實施...
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【簡答題】在設計無領導小組討論題時,考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)

答案: (1)在設計無領導小組談論題時,考官應該從以下五個方面著重評估被評價者的表現(xiàn):①參與程度可以通過計時表的記錄看出被測評者...
問答題

【簡答題】為測評綜合分析能力,有考官設計結構化面試試題如下:"請談談高新行業(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設計評分標準,分成高、中、低三個等級描述。

答案: 高:有個人獨到見解,能從問題產生的背景、原因、過程、后果、危害等方面來分析;提出多種可行的針對性措施。中:能看到某個方面...
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