A.經(jīng)常運(yùn)用合法權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)下屬 B.較多運(yùn)用指導(dǎo)、誘導(dǎo)方式影響下屬 C.主要使用升職、加薪策略來(lái)鼓勵(lì)下屬工作 D.較多利用個(gè)人學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)、吸引力來(lái)影響下屬 E.理性地運(yùn)用各種客觀的事實(shí)、數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)來(lái)影響下屬
A.了解員工之間的關(guān)系 B.調(diào)解員工的工作不和問(wèn)題 C.承諾給員工加薪 D.讓員工以各自標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作 E.主動(dòng)向員工說(shuō)明計(jì)劃改變的原因
A.促進(jìn)上下級(jí)的溝通 B.了解員工的個(gè)別差異 C.維持機(jī)構(gòu)的紀(jì)律 D.提高員工的工作士氣 E.提高員工對(duì)工作的滿足感