A.案例研究法
B.初級(jí)董事會(huì)
C.輔導(dǎo)／實(shí)習(xí)方法
D.行動(dòng)學(xué)習(xí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.長(zhǎng)期的不同職務(wù)人員的職務(wù)培訓(xùn)
B.短期的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.自學(xué)
A.工作輪換
B.初級(jí)董事會(huì)
C.行動(dòng)學(xué)習(xí)
D.案例研究法
A.解決問(wèn)題的技能
B.溝通技能
C.系統(tǒng)思考能力
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能等
A.評(píng)估步驟
B.建立培訓(xùn)目標(biāo)
C.實(shí)施評(píng)價(jià)步驟
D.實(shí)施培訓(xùn)前，要選擇培訓(xùn)技術(shù)，制訂教學(xué)計(jì)劃，然后實(shí)際開(kāi)展培訓(xùn)
A.案例研究法
B.管理競(jìng)賽
C.角色扮演
D.行為模仿
最新試題
（）是指讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門(mén)，而非本部門(mén)問(wèn)題的一種培訓(xùn)技術(shù)。
迅速、簡(jiǎn)捷地同時(shí)向許多受訓(xùn)人傳授知識(shí)的方式是（）。
培訓(xùn)是給新雇員或在職雇員傳授其完成本職工作所必需的（）。
職業(yè)培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的主要區(qū)別在于職業(yè)培訓(xùn)（）。
在物流人才培訓(xùn)中，技術(shù)培訓(xùn)的目的是（）。
在物流人才指導(dǎo)中，脫崗指導(dǎo)的管理競(jìng)賽通常用于（）。
在培訓(xùn)之前，首先應(yīng)（）。
（）不是物流人才培訓(xùn)技術(shù)的內(nèi)容。
物流管理人才除了要有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)及具備開(kāi)拓未知領(lǐng)域的先驅(qū)者的氣魄和向舊的制約因素挑戰(zhàn)的精神、具有尊重人才的精神以外，還需（）。
采用（）方法，當(dāng)職位空缺時(shí)，企業(yè)能有訓(xùn)練有素的人員頂替。