多項選擇題

下列有關(guān)權(quán)力導向型文化的說法中，正確的有（）。

A.集權(quán)式的文化
B.在企業(yè)運行中忽視人的價值和一般福利
C.通常存在于家族式企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)
D.企業(yè)可以很快地做出決策

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多項選擇題

英國當代最知名的管理大師查爾斯·漢迪在1976年提出的關(guān)于企業(yè)文化的分類至今仍具有相當重要的參考價值。他將文化類型從理論上分為（）。

A.權(quán)力導向型
B.角色導向型
C.任務導向型
D.人員導向型

多項選擇題

一個企業(yè)組織之所以成為反應型組織，其主要原因有（）。

A.決策層沒有明文表達企業(yè)戰(zhàn)略
B.管理層次中沒有形成可適用于現(xiàn)有戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)
C.只注重保持現(xiàn)有的戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的關(guān)系，忽視了外部環(huán)境條件的變化
D.缺乏良好的企業(yè)文化

下列有關(guān)權(quán)力導向型文化的說法中，正確的有（）。

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英國當代最知名的管理大師查爾斯·漢迪在1976年提出的關(guān)于企業(yè)文化的分類至今仍具有相當重要的參考價值。他將文化類型從理論上分為（）。

一個企業(yè)組織之所以成為反應型組織，其主要原因有（）。

下列有關(guān)權(quán)力導向型文化的說法中，正確的有（）。

英國當代最知名的管理大師查爾斯·漢迪在1976年提出的關(guān)于企業(yè)文化的分類至今仍具有相當重要的參考價值。他將文化類型從理論上分為（）。

一個企業(yè)組織之所以成為反應型組織，其主要原因有（）。