A.缺乏對員工的風險教育 B.治理結構形同虛設 C.缺乏科學決策、良性運行機制和執(zhí)行力 D.權責分配不合理
A.存貨在不同倉庫之間流動時,由倉庫保管人員直接進行轉移B.應當按倉儲物資所要求的儲存條件貯存C.結合企業(yè)實際情況,加強存貨的保險投保D.對代管、代銷、暫存、受托加工的存貨,應單獨存放和記錄,避免與本*單位存貨混淆
A.缺乏積極向上的企業(yè)文化,可能導致員工喪失對企業(yè)的信心和認同感,企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力B.缺乏開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作和風險意識,可能導致企業(yè)發(fā)展目標難以實現(xiàn),影響可持續(xù)發(fā)展C.銷售過程存在舞弊行為,可能導致企業(yè)利益受損D.缺乏誠實守信的經(jīng)營理念,可能導致舞弊事件的發(fā)生,造成企業(yè)損失,影響企業(yè)信譽