A.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識
B.房屋維護與管理知識
C.物業(yè)管理企業(yè)財務管理
D.物業(yè)管理法規(guī)知識
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公司發(fā)展史
B.職業(yè)禮節(jié)禮貌
C.公司企業(yè)文化
D.崗位工作職責及工作要求
A.入職培訓
B.職前培訓
C.試用培訓
D.員工培訓
A.7
B.10
C.15
D.30
A.注明可疑之處
B.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題
C.分析簡歷結(jié)構(gòu)
D.判斷應聘者的態(tài)度
A.內(nèi)容的設計要根據(jù)職務說明書來確定
B.在設計申請表時要考慮申請表的邏輯性
C.力求能真實全面反映應聘者的信息
D.便于找出符合職位技術(shù)和經(jīng)驗要求的應聘者
A.設計應聘申請表
B.公布招聘信息
C.對應聘者進行初審
D.確定選拔方法
A.公平地
B.合理地
C.公正地
D.公開地
A.懲罰要合理
B.懲罰要適當
C.懲罰要一致
D.懲罰要單一
A.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結(jié)合起來,使兩者相輔相成
B.員工作出了成績,符合獎勵標準以后,管理者應該立即予以獎勵
C.對不同的員工要采用單一的獎勵方式
D.獎勵程度要與員工的貢獻相符
A.采用個人述職方式進行考核
B.群眾考評方式進行考核
C.上級評定方式進行考核
D.設計相應考核指標體系,通過對考核人所管部門、承擔職責、工作完成情況進行指標分解,以量化指標進行考核
最新試題
人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內(nèi)容包括()。
物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮()等方面的因素。
如果公司要解聘小胡,是否要對其賠償經(jīng)濟損失?
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括()。
中高級管理人員能力培訓的主要內(nèi)容包括()。
作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負責人員培訓工作,請你說明項目管理負責人的知識和能力培訓一般包括哪些內(nèi)容?
物業(yè)服務企業(yè)操作層員工中,保潔員能力培訓的主要內(nèi)容不包括()。
物業(yè)服務企業(yè)操作層員工中,維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括()。
專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓,這類培訓主要包括()。
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力?