多項選擇題

薪酬體系設計的基本步驟包括（）薪酬結構設計和實施、修改。

A.職位分析
B.職位評價
C.薪酬調查
D.薪酬定位
E.績效評估

你可能感興趣的試題

多項選擇題

通常企業(yè)對員工的獎勵包括（）。

A.物質獎勵
B.獎金
C.崗位調整
D.組織談話
E.精神獎勵

單項選擇題

物業(yè)管理企業(yè)對員工進行考核通常采用（）。

A.定期考核法和不定期考核法
B.整體考核法和個體考核法
C.定量考核法和定性考核法
D.定量考核法和整體考核法