A.給予員工最大激勵的原則
B.給予員工最小激勵的原則
C.公平付薪
D.公正付薪
E.公開付薪
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.傳統(tǒng)性
B.直觀性
C.系統(tǒng)性
D.不連貫性
E.連貫性
A.課堂教學(xué)法
B.現(xiàn)場教學(xué)法
C.師徒式培訓(xùn)法
D.遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法
E.一對一式培訓(xùn)法
A.處理投訴問題的能力
B.創(chuàng)優(yōu)達標的能力
C.物業(yè)接管驗收能力
D.編制費用預(yù)算的能力
E.樓宇巡查能力
A.經(jīng)濟學(xué)
B.市場營銷
C.物業(yè)服務(wù)企業(yè)財務(wù)管理
D.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識
E.物業(yè)管理法規(guī)與房地產(chǎn)經(jīng)營知識
A.物業(yè)管理各項活動的組織
B.制訂物業(yè)管理方案的能力
C.編制費用預(yù)算的能力
D.突發(fā)事件的處理能力
E.物業(yè)服務(wù)企業(yè)運作制度的訂立
最新試題
在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級培訓(xùn)體系。
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃，其內(nèi)容應(yīng)包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。
請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容？
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。
人員的入職培訓(xùn)一般包括職前培訓(xùn)和試用培訓(xùn)兩個環(huán)節(jié)。職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多，常用的培訓(xùn)方法有（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對不同崗位操作層員工的培訓(xùn)內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
依據(jù)是什么？