你可能感興趣的試題

物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。

A.考核的指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)分檔
B.考核的內(nèi)容必須與工作相關(guān)
C.考核標(biāo)準(zhǔn)必須可以直接操作
D.考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行必須科學(xué)合理
E.凡是與績(jī)效有關(guān)的工作都要列入考核指標(biāo)體系，做到全面完整

多項(xiàng)選擇題

物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。

A.個(gè)人績(jī)效
B.個(gè)人資歷
C.個(gè)人學(xué)歷
D.個(gè)人技能
E.職位等級(jí)

物業(yè)管理企業(yè)員工考評(píng)中定性考核法主要包括（）。

你可能感興趣的試題

物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。

物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。

物業(yè)管理企業(yè)員工考評(píng)中定性考核法主要包括（）。

物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。

物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。