A.現(xiàn)值法 B.成本預(yù)測法 C.社會收益率法 D.內(nèi)部收益率法
A.一般培訓(xùn)的成本要由企業(yè)來承擔 B.員工對成本的負擔并不一定采取直接付費的方式 C.員工在培訓(xùn)以后可以獲得與較高的生產(chǎn)率相對應(yīng)的較高工資率 D.員工在接受培訓(xùn)期間接受一種與較低的生產(chǎn)率相對應(yīng)的較低工資率
A.組織和員工近期的績效考核結(jié)果 B.部門和職位的職責 C.組織的社會責任 D.組織的目標和發(fā)展戰(zhàn)略