單項選擇題人力資源的戰(zhàn)略職能在今天所扮演的一個量重要的角色就是組織的（）
A.戰(zhàn)略伙伴
B.協(xié)助角色
C.參謀助手
D.執(zhí)行部門
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1.單項選擇題在組織人力資源管理活動中，將大量的事務(wù)性活動委托給組織外的專業(yè)服務(wù)公司承擔(dān)，這叫人力資源管理事務(wù)性職能的（）
A.遠程管理
B.外包
C.租賃
D.臨時工作
2.單項選擇題不需要到某一固定辦公室來統(tǒng)一辦公的成員，可稱為（）
A.臨時工
B.遠程職工
C.自由職業(yè)者
D.白領(lǐng)階層
3.單項選擇題考慮人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系類型，企業(yè)在制定人力資源戰(zhàn)略時，目前最常用的實施方法（）
A.整體型
B.單向型
C.雙向型
D.獨立型
4.單項選擇題當(dāng)企業(yè)將人力資源視為一項資產(chǎn)時，就會提供較多的培訓(xùn)，這種人力資源戰(zhàn)略的類型是（）
A.成本戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.累積型戰(zhàn)略
D.效用型戰(zhàn)略
5.單項選擇題人們對于人力資源的投資是一種（）
A.消費性投資
B.創(chuàng)業(yè)性投資
C.支出性投資
D.資本性投資
最新試題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。
題型：多項選擇題
在進行績效考核時，與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認為具有較強的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型：判斷題