A.期權(quán)控制
B.契約控制
C.外部控制
D.對經(jīng)理的任免及報酬決定權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息質(zhì)量和傳遞效率提高
B.員工素質(zhì)提高
C.交貨準時率提高
D.生產(chǎn)柔性提高
A.事后控制方式
B.事中控制方式
C.事前控制方式
D.直接控制方式
A.獨家分銷
B.選擇分銷
C.密集分銷
D.集中分銷
A.股東可以決定董事會的人選
B.經(jīng)營人員受聘于董事會
C.董事會必須對股東負責
D.授權(quán)董事會負責公司后,股東可以隨時干預董事會的決策
A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一對比法
D.插入對比法
最新試題
下列指標屬于效率評價指標的是()
智能熱水器上市后,甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為()。
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預測方法是()
在渠道權(quán)力的運用戰(zhàn)略中:請求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是()。
根據(jù)我國公司法,關于上市公司獨立董事,正確的有()。
某項目進行到終結(jié)期時,固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元,收回墊支的流動資產(chǎn)投資1080萬,企業(yè)所得稅稅率為25%,則該項目的終結(jié)現(xiàn)金流量為()萬元。
根據(jù)成本加成定價法,甲企業(yè)智能熱水器的價格為()元/臺。
消除渠道差距的思路包括()
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照()來劃分的。
在市場經(jīng)濟條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()