單項選擇題

【案例分析題】

某企業(yè)經(jīng)過調(diào)查研究與分析，確認該企業(yè)的銷售額和所需銷售人員成正比，根據(jù)過去5年的統(tǒng)計，建立了銷售人員回歸預測計算表：
表中，X代表銷售額，Y代表銷售人員數(shù)。請根據(jù)上述資料，回答下列問題：

人力資源預測可分為需求預測和供給預測，下列方法屬于人力資源需求預測方法的有（）。

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.管理人員接續(xù)計劃法
D.馬爾可夫模型法

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