A.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 B.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高管 C.競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)二年 D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)
A.對(duì)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 B.若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動(dòng)合同的條件,該無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同也可以解除、終止 C.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同以某項(xiàng)工作或工程的時(shí)間長(zhǎng)度為準(zhǔn),當(dāng)某項(xiàng)工作或工程完成后,勞動(dòng)合同自行終止 D.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的合同
A.實(shí)施審計(jì)前未組成審計(jì)組 B.實(shí)施審計(jì)前未向被審計(jì)單位的上級(jí)主管部門(mén)通報(bào)情況 C.實(shí)施審計(jì)3日前未向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書(shū) D.審計(jì)人員進(jìn)行調(diào)查時(shí),未出示審計(jì)人員的工作證件和審計(jì)通知書(shū)副本