單項選擇題以下不屬于績效分析內容的是（）。
A.投入方向合理性
B.補貼標準合理性
C.產出計劃完成情況
D.采購成本分析
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1.單項選擇題負責開展部門（單位）整體支出績效管理的監(jiān)督指導、制定預算績效目標管理工作要求等相關工作的部門為（）。
A.財政部門
B.預算主管部門
C.預算單位
D.第三方機構
2.單項選擇題在開展績效評價工作中，受委托的第三方中介需要遵循（）原則，認真按照委托方要求和協(xié)議規(guī)定做好績效評價工作。
A.公開、公正、公平
B.獨立、客觀、公正
C.客觀、公正、科學、規(guī)范
D.獨立、客觀、科學、合理
3.單項選擇題近三年平均值屬于（）。
A.計劃標準
B.歷史標準
C.橫向標準
D.行業(yè)標準
4.單項選擇題以下哪項不屬于調研實施內容（）。
A.基礎數(shù)據(jù)采集
B.訪談
C.指標設計
D.問卷調查
5.單項選擇題以下哪項不屬于從業(yè)人員基本常識（）。
A.政府管理體系
B.預算績效管理理論
C.預算管理模式
D.公文寫作要求
最新試題
政府績效管理的功能包括（）。
題型：多項選擇題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
題型：多項選擇題
績效導入的焦點就是進行（）。
題型：單項選擇題
對不同等級的公務員要按其管理權限實行（）。
題型：單項選擇題
效能關心的問題是（）。
題型：單項選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
題型：單項選擇題
政府績效管理的功能有（）
題型：多項選擇題
績效考核指標的四個維度包括（）
題型：多項選擇題
在人力資源管理領域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題