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職業(yè)人員在工作中能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的前提是目標(biāo)清晰和承認(rèn)企業(yè)現(xiàn)實(shí)。
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敬業(yè)心理的基礎(chǔ)是認(rèn)同和熱愛,認(rèn)同自己的職業(yè)和崗位,認(rèn)同職業(yè)所聯(lián)系的"責(zé)、權(quán)、利",認(rèn)同和追求崗位的社會價(jià)值。
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追逐利潤的企業(yè)行為邏輯應(yīng)該是"先取后給"。
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