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職業(yè)遷徙能力是指在不同行業(yè)之間調(diào)換工作的能力。
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相對于服務(wù)業(yè)而言,制造業(yè)企業(yè)的組織層次更需要扁平化。
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職業(yè)道德只是約束人們職業(yè)生涯中的心理因素,沒有必要將職業(yè)道德管理制度化、規(guī)范化、流程化、作業(yè)化。
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