企業(yè)信息的外部溝通媒介主要有（）和視聽溝通。

秘書分析問題，必須從客觀實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，既不唯領(lǐng)導是聽，也不唯本本是從。

根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動關(guān)系的當事人具有限定性。

聯(lián)合體型企業(yè)組織模式分為資產(chǎn)紐帶型和（）。

訂立勞動合同只要遵循各方自愿、協(xié)商一致的原則。

秘書服從領(lǐng)導，這是由秘書的（）決定的。

企業(yè)財產(chǎn)的所有權(quán)屬于國家。

秘書只需要做一個通才，不必成為行業(yè)的專家。

企業(yè)文化建設(shè)要堅持整體性原則，要從實際出發(fā)，還要堅持（）原則。

謙虛謹慎是秘書應有的（）。