A.①②③
B.①②③④
C.②③
D.①②③④⑤
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.培訓(xùn)需求的收集
B.培訓(xùn)需求的分析
C.培訓(xùn)需求的確認(rèn)
D.以上都是
A.公司戰(zhàn)略發(fā)展層面
B.企業(yè)中層發(fā)展層面
C.崗位工作績效層面
D.個(gè)人職業(yè)發(fā)展層面
A.1
B.2
C.3
D.4
A.內(nèi)部培訓(xùn)師
B.外部培訓(xùn)師
C.內(nèi)部培訓(xùn)師和外部培訓(xùn)師
D.無正確答案
完整的員工培訓(xùn)方案包括（）。
①培訓(xùn)目標(biāo)
②培訓(xùn)內(nèi)容
③培訓(xùn)資源
④培訓(xùn)對象
⑤培訓(xùn)時(shí)間
⑥培訓(xùn)方法
⑦培訓(xùn)場所及設(shè)備
A.①②③④⑤⑥⑦
B.①②④⑥⑦
C.②③④⑤⑥
D.①②③④⑤
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
崗位評價(jià)中對工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）