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根據(jù)馬斯洛的層次需求理論,員工的行為是由最高層次的需求,即自我實(shí)現(xiàn)的需求決定的。
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判斷題
相對(duì)于高層管理人員而言,基層管理人員需要更多更嫻熟的溝通能力。
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判斷題
一般情況下,物質(zhì)激勵(lì)產(chǎn)生的效果的持續(xù)時(shí)間比精神激勵(lì)要短。
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