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A.組織結(jié)構(gòu)形式的特性
B.原有的經(jīng)驗
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E.原有的工作分工
A.設(shè)備監(jiān)理機構(gòu)建立的程序
B.類似任務(wù)資料
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E.組織和人員管理慣例
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E.矩陣型
A.功能型組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C.職能型組織結(jié)構(gòu)
D.項目型組織結(jié)構(gòu)
E.事業(yè)部制式組織結(jié)構(gòu)
A.確定管理組織的目標(biāo)
B.生產(chǎn)資料規(guī)劃
C.決策層組織設(shè)計
D.執(zhí)行層組織設(shè)計
E.操作層組織設(shè)計
最新試題
組織通常由三個基本層次構(gòu)成，自上而下依次為（）。
設(shè)備工程監(jiān)理機構(gòu)建立的程序有（）。
組織設(shè)計的主要內(nèi)容就是（）。
根據(jù)項目經(jīng)理對項目的約束程度，矩陣制組織結(jié)構(gòu)可分為（）。
組織的定義包括的基本要素有（）。
組織設(shè)計的成果就是最終確定的組織方案，它包括（）。
在設(shè)備工程監(jiān)理過程中，監(jiān)理機構(gòu)事先做好（）是有效開展協(xié)調(diào)工作的前提和基礎(chǔ)。
組織結(jié)構(gòu)既是組織協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，又為組織協(xié)調(diào)提供支持。組織協(xié)調(diào)常用的措施包括（）。
設(shè)備工程監(jiān)理工作的協(xié)調(diào)與溝通一般應(yīng)具備（）。為了規(guī)范監(jiān)理工作，應(yīng)制定統(tǒng)一的協(xié)調(diào)工作表格用于書面記錄協(xié)調(diào)情況。
設(shè)備工程項目協(xié)調(diào)的需求可能來源于（）。