最高管理者通過(guò)（）以及確保資源的獲得和加強(qiáng)內(nèi)部溝通等活動(dòng)，對(duì)其建立、實(shí)施質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)有效性的承諾提供證據(jù)，并確保顧客的要求得到滿足，旨在增強(qiáng)顧客滿意度。

系統(tǒng)方法包括（）幾個(gè)環(huán)節(jié)。

下列說(shuō)法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

（）是建立職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)。

產(chǎn)品認(rèn)證是評(píng)定產(chǎn)品本身滿足標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范符合性的認(rèn)證，可分為（）認(rèn)證。

規(guī)劃（策劃）包括（）。

查理斯·戴明提供的管理模式將職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要素分為方針、（）。

在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)作用原則時(shí)，一般要采取的措施包括（）。

2000版標(biāo)準(zhǔn)采用（）的結(jié)構(gòu)，同時(shí)體現(xiàn)了組織管理的一般原則。

（）是組織職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的宗旨與核心，是由組織的最高管理者制定的，以文件的方式表述出職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的意圖與原則。