A.用人單位設立的分支機構,依法取得營業(yè)執(zhí)照的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同 B.用人單位設立的分支機構,依法取得登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同 C.用人單位設立的分支機構,未依法取得營業(yè)執(zhí)照的,可以用人單位的名義與勞動者訂立勞動合同 D.用人單位設立的分支機構,未依法取得登記證書的,不得與勞動者訂立勞動合同
A.王某的勞動合同于2014年3月1日終止 B.王某的勞動合同于2014年3月20日終止 C.只有獅城公司提出解除勞動合同,王某的勞動合同方終止 D.只有王某提出解除勞動合同,王某的勞動合同方終止
A.用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同,為期1年,工作內(nèi)容是甲安排乙在衣服中夾帶黃金交予廣州某人 B.某公司招聘啟事中稱,擬招聘文秘人員3名。3名勞動者在簽訂勞動合同后,發(fā)現(xiàn)他們的實際工作是篩選砂石 C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款 D.甲與乙簽訂的勞動合同沒有約定試用期