多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
A.退休
B.辭職
C.辭退
D.招錄
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1.多項(xiàng)選擇題我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
A.理論學(xué)習(xí)和政策水平
B.清正廉潔
C.遵紀(jì)守法
D.團(tuán)結(jié)協(xié)作和誠(chéng)信服務(wù)
2.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
A.縣級(jí)地域
B.跨地區(qū)的人才市場(chǎng)
C.省級(jí)地域
D.全國(guó)范圍
3.單項(xiàng)選擇題我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
A.義務(wù)教育學(xué)校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領(lǐng)域
4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
A.政治意識(shí)
B.大局意識(shí)
C.勝任能力
D.主體意識(shí)
5.多項(xiàng)選擇題我國(guó)改革開放前公共部門補(bǔ)充保障類福利有（）。
A.貨幣型補(bǔ)充保障福利
B.非貨幣型補(bǔ)充保障福利
C.工資替代型福利
D.住房福利
最新試題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題