多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在下述哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人?()

A.勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的
B.勞動(dòng)者非區(qū)『工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作的
D.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的

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