A.明確項目內(nèi)部分工、職責(zé)
B.介紹項目情況(規(guī)模、重要性、公司意義),客戶和重要關(guān)系人要求(具體要求),內(nèi)部要求(質(zhì)量,進(jìn)度、資金)
C.建立內(nèi)部溝通機制(問題反饋和進(jìn)展信息),明確項目考核獎勵制度
D.制定項目計劃
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A.可以構(gòu)建實用型應(yīng)用程序
B.它會產(chǎn)生一個視圖控制圖,即主視圖控制器
C.在iPhone中子視圖以模態(tài)方式顯示
D.在iPad中子視圖以浮動窗口的形式顯示
A.項目
B.原型
C.產(chǎn)品
D.視覺
A.組織理論闡述個人、團隊和組織部門的行為方式
B.有效利用組織理論,可以節(jié)約編制人力資源管理計劃的時間,成本及人力投入
C.組織理論對于工作規(guī)劃效果的提高作用很小
D.可以根據(jù)組織理論靈活使用領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A.1
B.2
C.3
D.4
A.NSFileManager
B.NSNotificationCenter
C.UIAccelerometer
D.UITextFieldDelegate
A.聲音
B.圖像
C.文字
D.氣氛
A.Master-Detail application
B.OpenGL game
C.Page-Based application
D.SingleView application
A.范圍風(fēng)險
B.進(jìn)度風(fēng)險
C.費用風(fēng)險
D.質(zhì)量風(fēng)險
A.溝通是監(jiān)督、控制的基礎(chǔ)
B.溝通是做好協(xié)調(diào)、保證良好配合的基礎(chǔ)
C.溝通是促進(jìn)項目快速收尾的根本
D.溝通是團隊建設(shè)的重要手段
A.啟動階段
B.規(guī)劃階段
C.執(zhí)行階段
D.控制階段
最新試題
投資回收期的財務(wù)分析確定()
你是某公司網(wǎng)絡(luò)布線項目的項目經(jīng)理。你的班子成員包括六位全職雇員和三位承包商。他們都是第一次共同工作。你知道班子建設(shè)的步驟將按以順序進(jìn)行:()
在合同談判中,廠商告訴你在征求建議書最初參與投標(biāo)的設(shè)備已經(jīng)不再生產(chǎn)了。他們說最好的解決方法是購買他們所提供的新設(shè)備,價錢比原來的要高。你所擔(dān)心的是新設(shè)備可能和現(xiàn)有的設(shè)備不兼容,并嘗試與他們討論該問題。但他們提醒你,這個決定是上次合同談判會確定的,所以沒有必要繼續(xù)討論該問題。這是以下哪項的例子?()
WBS之所以成為范圍變化控制的一個輸入量是因為:()
項目經(jīng)理、利害關(guān)系者和項目班子成員在整個項目階段都承擔(dān)著職責(zé)。作為項目經(jīng)理,你可以將項目范圍與項目的角色掛鉤,說明哪些活動由哪些人參與,你可以用以下何種方式來描述這些信息。()
工作A悲觀估計需要36天完成,很有可能21天完成,樂觀估計只用6天完成,那么工作A從16天到26天之間完成的可能性是()
談判的根本目標(biāo)是()
高級管理層應(yīng)當(dāng)何時進(jìn)行定期的項目審查?()
以下哪個管理職能在賣方獲得合同的最后的支付前必須執(zhí)行?()
以下都是不良的小組合作情況,除了:()