A.人事爭(zhēng)議仲裁只對(duì)聘任制公務(wù)員適用 B.人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中應(yīng)有法律專家 C.公務(wù)員可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 D.當(dāng)事人對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁裁決不能提出訴訟
A.自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核 B.對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi),按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴 C.不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起30日內(nèi)直接提出申訴 D.不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起45日內(nèi)直接提出申訴
A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 B.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的 C.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的 D.涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的